Az író személy erős önfegyelemmel rendelkezik, mely lehetővé teszi, hogy feszült helyzetekben se bocsátkozzon konfliktusba. A kitűzött célok elérése érdekében képes együttműködni másokkal. Nem célja domináns szerep betöltése, egyenrangú kapcsolat kialakítására törekszik. A számára ismeretlen területeken elfogadja tapasztaltabb kollégái irányítását. Tiszteletben tartja mások véleményét, még akkor is, ha azok nem egyeznek meg a sajátjával. Nem szereti az erőszakos módszereket, teret enged partnerének, de elképzeléseit nem változtatja meg könnyen mások hatására.
2.Rugalmasság
Gondolkodásmódja alapvetően konvergens, azaz következetesen halad előre a feladatok véghezvitele során a kitűzött célok felé. Szeret biztosra menni, nem alkalmaz kockázatot rejtő megoldásokat. Mivel számára a megszokott módszerek biztosítják a megfelelő ütemű előrehaladást, nem szívesen kísérletezik újszerű megoldásokkal, ragaszkodik a bevált módozatokhoz. Meghallgatja ugyan mások véleményét, javaslatait, de a kivitelezés terén saját elképzeléseit próbálja érvényesíteni. A problémák megoldása során csupán annyi rugalmasságot enged, amennyi a feladat sikeres végrehajtását nem veszélyezteti.
3.Pszichés terhelhetőség
A pszichés terheket alapvetően jól viseli. Nagy önfegyelemmel rendelkezik, melynek segítségével érzelmeit képes uralni, és feszült szituációkban is változatlan színvonalú teljesítményt nyújtani. Ebben nagy segítséget nyújt számára gyakorlatias gondolkodása és céltudatossága. Nem szeret kockázatot vállalni, ezért igyekszik mindent előre megtervezni, és mindenre felkészülni. A rutinmegoldások alkalmazása kapaszkodót jelent számára a hétköznapi problémák megoldása során is. A bejövő információkat saját szubjektív szűrőjén keresztül értelmezi, nem hagyja, hogy külső hatások befolyásolják, vagy eltérítsék eredeti céljától. Nehéz helyzetekben azonban képes arra, hogy mások tanácsát kérje, és támogatásukat elfogadja.
4.Kommunikációs készség
A duktorra jellemző fegyelem és precizitás kommunikációjában is megmutatkozik. A társasági érintkezés szabályait, és az udvariassági formulákat ügyesen alkalmazva könnyen teremt kapcsolatot másokkal, ha érdekei ezt megkívánják. Az információ átadása során nem célja, hogy partnerét választékos stílussal elkápráztassa, inkább érthetőségre törekszik. Mondanivalóját igyekszik lényegre törően és pontosan megfogalmazni. Meghallgatja partnerét, de ügyel arra, hogy a beszélgetés az általa meghatározott témától ne távolodjon el. Kommunikációja ezáltal kevésbé spontán, de ez az irányítottság segíti abban, hogy a birtokában levő, de az adott témához nem kacsolódó fontos információkat megőrizze.
5.Együttműködési készség
Nem törekszik dominanciára, de saját elképzeléseihez ragaszkodik. A kitűzött célok elérésének érdekében szívesen működik együtt másokkal, különösen azokon a területeken, ahol nem rendelkezik kellő rutinnal, tapasztalattal. Szellemi önállóságát azonban ilyenkor is igyekszik megőrizni. Nem célja vezető szerep betöltése, az egyenrangú munkatársi viszonyt kedveli. Alapvetően nyitott mások véleményére, de saját, jól bevált módszerein nem változtat könnyen. A csapatmunka jótékony hatással van önértékelésére, mert fontos számára munkatársai visszajelzése, elismerése. Fegyelmezettségének köszönhetően, nem bocsátkozik konfliktusokba, de finom módszerekkel akaratát és elképzeléseit megpróbálja érvényre juttatni. Igényli, hogy felettese feladatait pontosan kijelölje és behatárolja, de ugyanakkor szüksége van arra, az általa ismert területeken önállóan tevékenykedhessen.
AJÁNLOM AZ OLDALT
